KVP Consultores

Área contable completa, alineada con su organización.

Contabilidad, impuestos y nómina de su pyme, llevados por un equipo con contador dedicado y doble revisión, sin sumar un cargo a su nómina.

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Sin compromiso. Respondemos el mismo día hábil.

Operamos dentro de su plataforma contable.

Y presentamos ante las entidades que exigen cumplimiento.

  • Siigo
  • Alegra
  • World Office
  • QuickBooks
  • Siesa
  • Zeus
  • DIAN
  • UGPP
  • Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia
  • Banco de la República
  • Junta Central de Contadores
  • Superintendencia de Sociedades

Tres razones para cambiar este mes.

  1. Día 10

    Cierra la transmisión de la nómina electrónica.

    Dentro de los diez primeros días del mes siguiente. Sin ella, esos salarios pierden el soporte para deducirlos en renta (DIAN, Oficio 901719 de 2021).

  2. $3,75 M

    Cuesta al mes un contador de planta con salario de $2,5 millones.

    Prestaciones, pensión, ARL y caja en una sociedad exonerada de salud, SENA e ICBF (ET art. 114-1). Y es una sola persona, sin nadie que la revise. Con la firma tiene contador dedicado y doble revisión.

  3. Mismo día

    Respondemos el mismo día hábil.

    Atendemos desde las 8:00 a.m. Contador dedicado y WhatsApp directo.

Haga la cuenta

Lo que realmente cuesta su contador de planta.

$ 2.500.000

Su empresa

Lo que realmente le cuesta cada mes

$ 3.751.985

$ 45.023.820 al año, por una sola persona.

Salario
$ 2.500.000
Auxilio de transporte
$ 249.095
Prima de servicios
$ 229.091
Cesantías
$ 229.091
Intereses a cesantías
$ 27.491
Vacaciones
$ 104.167
Pensión
$ 300.000
ARL (riesgo I)
$ 13.050
Caja de compensación
$ 100.000

Con esta cifra en la mano, comparamos en el diagnóstico lo que hoy recibe por ese costo y lo que recibiría con la firma. La propuesta y los honorarios le llegan por escrito en 24 horas.

Solicitar diagnóstico sin costo

Tarifas legales 2026: prima y cesantías (CST arts. 306 y 249, con el auxilio de transporte en la base), intereses a cesantías del 12 % anual (Ley 52 de 1975), vacaciones (CST art. 186), pensión 12 % (Ley 797 de 2003), ARL riesgo I 0,522 % (Decreto 1772 de 1994) y caja 4 % (Ley 21 de 1982). Las sociedades declarantes de renta no pagan salud, SENA ni ICBF por salarios menores a 10 mínimos (ET art. 114-1). No incluye dotación, software, capacitación ni reemplazos.

Así funciona

Un mes con nosotros.

Las mismas fechas cada mes. Cada paso termina con algo en sus manos.

  1. Días 1 a 501

    Entra la información

    Facturas, extractos y novedades, por el canal que ya usa.

    Usted recibeConfirmación de documentos recibidos.

  2. Días 1 a 1002

    Nómina electrónica

    Transmitida a la DIAN dentro de los diez primeros días del mes siguiente.

    Usted recibeAcuse de la DIAN y desprendibles.

  3. Días 15 a 2003

    Impuestos

    IVA, retención e ICA preparados, revisados dos veces y firmados.

    Usted recibeDeclaraciones presentadas y recibos de pago.

  4. Día 2504

    Cierre contable

    Conciliaciones, estados financieros NIIF y saldos cuadrados.

    Usted recibeBalance y estado de resultados del mes.

  5. Día 3005

    Reunión de resultados

    Qué pasó, qué cambió y qué decidir. En su lenguaje.

    Usted recibeInforme mensual con variaciones explicadas.

Qué incluye

Todo el ciclo. Un solo responsable.

Y si su contabilidad está atrasada, primero la ponemos al día. Después empieza el mes a mes.

  • Contabilidad mensual

    Registro, conciliaciones y saldos.

  • Estados financieros NIIF

    Con variaciones explicadas.

  • Impuestos

    IVA, retención, ICA y renta.

  • Nómina y PILA

    Liquidación y nómina electrónica.

  • Facturación electrónica

    Emisión, recepción y documento soporte.

  • Cierre fiscal anual

    Proyección y presentación de renta.

Kathiuska Villegas Padilla

Quién responde

Dirigido por quien fue Directora Contable y Financiera de un grupo con varias unidades de negocio.

Kathiuska Villegas Padilla, Contadora Pública y Especialista en Gerencia Tributaria, dirige el criterio y la relación con cada cliente. Un equipo por áreas hace el resto, con doble revisión antes de cada entrega.

Operamos dentro de su plataforma contable.

Y presentamos ante las entidades que exigen cumplimiento.

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De la primera llamada al primer cierre.

  1. Mismo día hábil

    Diagnóstico de 30 minutos

    Le respondemos y lo agendamos. Sin costo: revisamos su contabilidad, sus obligaciones y su software.

  2. 24 horas

    Propuesta y honorarios por escrito

    Alcance, entregables, responsables e inversión. Sin sorpresas.

  3. 2 semanas

    Empalme completo

    Accesos, saldos y calendario. Su primer cierre con nosotros.

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Lunes a viernes, 8:00 a 18:00 (hora de Colombia). Respondemos el mismo día hábil.

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan antes de cambiar.

Revisamos la configuración y el flujo actual. Hay experiencia con Siigo, Alegra, World Office, QuickBooks, Siesa y Zeus. La compatibilidad y el alcance se confirman en el diagnóstico.

Sí. Se puede estructurar como un proyecto con periodos, entregables y prioridades definidas, y luego decidir si continúa el acompañamiento mensual.

Depende del volumen de transacciones, número de empleados, obligaciones, sedes, calidad de la información y frecuencia de los reportes. La propuesta se entrega después del diagnóstico.

Su próximo cierre puede llegar explicado.

Diagnóstico sin costo. Propuesta y honorarios por escrito en 24 horas.

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